Admin
Admin
عدد المساهمات : 9169
نقاط : 22098
السٌّمعَة : 592
تاريخ التسجيل : 08/06/2012
 |  موضوع: الجزر وليس العصا لتحفيز العاملين على الأداء المهنى الأفضل  السبت يونيو 23, 2012 11:42 am | |
| الجزر وليس العصا لتحفيز العاملين على الأداء المهنى الأفضل السبت، 23 يونيو 2012 - 02:18 
موظفون واشنطن (أ.ش.أ)
]
أظهرت دراسة طبية حديثة أن يجب تحفيز العاملين لتحسين أدائهم
المهنى عن طريق الوعود الإيجابية والحوافز المادية والمعنوية أو ما يعرف
بسياسية "الجزرة" أفضل من الوعيد والأساليب العقابية والترهيبية أو ما يعرف
بسياسة "العصاة".
وكانت الأبحاث السابقة قد أشارت إلى أن عنصر"المكافأة" أو"العقاب" سلاحان
لمراقبة الموظفين والعاملين إلا أن سياسة الثواب والتحفيز تعد الأفضل فى
الحصول على نتائج مهنية.
وكان الباحثون أجروا أبحاثهم على مجموعة من العاملين تم معاملتهم بصورتين
منفصلتين، حيث تم تحفيز أفراد المجموعة الأولى بالحوافز المادية والمعنوية
فى حال إنجازهم المهام الموكلة إليهم، فى أسرع وقت، فى مقابل "الوعيد"
والتحذير من التراخى فى هذه المهام بين أفراد المجموعة الثانية.
وأشارت المتابعة إلى أن أفراد المجموعة الأولى نجحوا فى إنجاز المهمة
المهنية الموكلة إليهم بصورة أسرع وأكثر كفاءة بالمقارنة بأفراد المجموعة
الثانية الذين تم تهديدهم حول عدم إتمام المهام الموكلة إليهم فى الوقت
المحدد.
| |
|
مارينا قمر المنتدى
مديرة الموقع
عدد المساهمات : 15372
نقاط : 30280
السٌّمعَة : 144
تاريخ التسجيل : 27/06/2012
العمر : 30
| | موضوع: رد: الجزر وليس العصا لتحفيز العاملين على الأداء المهنى الأفضل السبت مايو 18, 2013 11:49 am | |
| | |
|
joash
عضو مميز
عدد المساهمات : 8332
نقاط : 14528
السٌّمعَة : 71
تاريخ التسجيل : 23/06/2012
| | موضوع: رد: الجزر وليس العصا لتحفيز العاملين على الأداء المهنى الأفضل الإثنين نوفمبر 25, 2013 12:59 pm | |
| شكرا على المجهود الكبير والموضوع المتميز | |
|
هدى محمد
مديرة الموقع
عدد المساهمات : 7063
نقاط : 15608
السٌّمعَة : 9
تاريخ التسجيل : 02/04/2013
| | موضوع: رد: الجزر وليس العصا لتحفيز العاملين على الأداء المهنى الأفضل الخميس ديسمبر 05, 2013 11:14 am | |
| | |
|
